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    黨群工作
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    黨委中心組學習材料(2019—7)

    • 發布時間:2019-11-01 14:46:00
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    黨委中心組學習材料(2019—7)

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    新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》亮點解讀
      ● 此次新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》的最大亮點,就是把政治紀律和政治規矩作為選任干部的底線,保證干部隊伍的政治團結性,堅定干部的政治信仰
      ● 公道正派是組織工作的核心價值理念,也是做好選人用人工作的生命線。堅持公道正派,才能有識人之明、舉賢之膽、容才之量,才能做到唯才是舉、任人唯賢。在選人用人上只要堅持公道正派,其他都會變得簡單起來
      ● 以后的選拔任免要更多地依靠制度、憲法、黨章規范,要開放候選人,各級政府、黨委、群眾都可以推薦候選人,候選人也能夠自薦。依靠市場機制,讓更多人進入干部選拔程序中近日,中共中央印發新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)。相較于已廢止的2014版《干部任用條例》,此次新修訂的《干部任用條例》作了不少內容修改和調整,例如新增了“人崗相適、人事相宜”等原則,同時刪去了“注重使用后備干部”的表述。
      “此次修訂的最大亮點,就是把政治紀律和政治規矩作為選任干部的底線,保證干部隊伍的政治團結性,堅定干部的政治信仰。”國家行政學院紀檢監察室主任竹立家說。
      選任程序尚存缺陷,帶病提拔屢見不鮮。卸任前違規突擊提拔,妥善安排“自己人”,用“海推”“海選”等方式選任干部,干部任職條件隨意變動,違反規定程序討論,決定干部任免“大手一揮”3個月提拔百余人……國壽股份原總裁林岱仁退休前的“豪氣”曾讓人大跌眼鏡。因中國人壽黨委存在選人用人上的不正之風、違反規定程序討論決定干部任免、超機構規格提拔領導干部、破格任用干部時未事先報上級審核同意等違規事實,對3位責任人進行處分及約談?!斗ㄖ迫請蟆酚浾呤崂戆l現,不少落馬官員均存在干部選拔任用違法違紀問題。
      出以公心公正用人,客觀考核工作實效。明者因時而變,知者隨事而制。
      自1995年《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》頒布以來,黨中央先后于2002年、2014年兩次作出修訂,為規范干部選拔任用工作、建立健全科學的選拔任用機制、加強干部隊伍建設、提高黨的領導水平和執政能力發揮了重要作用。
      近日,中央組織部負責人就《干部任用條例》修訂和貫徹實施等問題回答記者提問時稱,適應新形勢新任務需要,黨中央決定對《干部任用條例》予以修訂?!陡刹咳斡脳l例》是重要的黨內法規,是干部選拔任用工作的基本遵循。深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,將黨的十八大以來黨在選人用人方面的成功經驗,吸收到條例中來,使之及時上升為普遍適用的制度規范,固化下來、堅持下去,對于建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍、為新時代中國特色社會主義事業順利發展提供堅強組織保證,具有重要意義。
      此前對《干部任用條例》的修訂沒有解決根本問題,裸官、帶病提拔等問題依然存在,陳舊的條例落后于時代要求,不利于推進新時代黨員隊伍建設。相比此前僵化的選拔方式,這次修訂更加注重如何更好地發現、使用干部?!陡刹咳斡脳l例》吸收了此前改革的新成果,也秉承了實事求是的態度,反映了基層干部的呼聲,敢于觸碰原先避諱的工作機制、體制,在這些方面作出較大的調整。
      新修訂的《干部任用條例》將公道正派作為選拔任用干部必須堅持的原則,突出強調要“堅持出以公心、公正用人”。各級黨委(黨組)及其組織人事部門要認真貫徹落實條例各項規定和要求,在選人用人上始終出以公心、堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私,堅持“一碗水端平”,做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部,使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。
      《人民日報》撰寫評論文章稱,公道正派是組織工作的核心價值理念,也是做好選人用人工作的生命線。堅持公道正派,才能有識人之明、舉賢之膽、容才之量,才能做到唯才是舉、任人唯賢。在選人用人上只要堅持公道正派,其他都會變得簡單起來。
     

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